株式会社給与設計事務所

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コンサルティングパートナー

ソリューションパートナー

区分

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「給与設計ソフトウェア」は、労働者の賃金単価を作業内容や保有スキル·仕事の成果などを数値化したうえで算出し、労使間の期待と納得度を高めるためのソフトウェアであり、経営者や社会保険労務士·税理士などから高い評価を得ています。

社長の想いと社員の期待を、生産性向上を促しながら、実現する給与体系構築のコンサルティングサービスと、それをクラウドソフトウェアで設定·運用を提供するサービス

仕事の棚卸を行い社内の業務の見える化することで、各社員へ期待する仕事を適切に割り振りながら、生産性向上を図り、生産性向上した余剰をどのように配分するかという基準を作成します。またその作成に当たって、クラウドソフトウェアを使用しながら行います。社員は自分が何をすれば給与が上がるのか明確になります。

人事部のない中小企業経営者が悩む、評価の仕方や給与·賞与の基準をお伝えし、各社の社員が安心して働ける職場の仕組みづくりをお手伝いできること。

社長の期待や社員の希望を橋渡しするツールとして、給与設計という考え方と給与設計Pro（クラウドソフトウェア）を普及しながら、世の経営者の一助になっていければと考えております。

社長が抱える評価や給与の悩みを解消し、「お願いして良かった！」と言って頂けるように頑張りたいと思います。